為建立完善公司企業文化建設，樹立全體員工對公司的認同感和正確的價值觀，2024年2月29日晚上，在城建集團五樓會議室開展“公司愿景、價值取向”頭腦風暴大討論活動。各部門、項目部紛紛行動，組織動員全體員工、項目管理人員參與討論，為公司新文化理念體系的構建打下堅定的基礎。活動由公司黨支部書記、執行董事張三同志主持，公司經理層班子成員、全體干部職工及各項目管理人員共70余人參加。
此次大討論，是公司系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的一項具體行動，是公司在新時代建立企業文化建設的一種創新探索。組織這樣一場大討論，就是要結合企業發展歷程和使命愿景、價值取向，將公司上下學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化為資陽建工的核心價值觀和員工行為中。同時，這場大討論也是公司積極響應資陽國企“2+N”改革目標，順應市場環境、公司發展的集體思考，是公司如何構筑競爭新態勢，推動高質量發展的全員爭鳴。
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此次活動以茶話會的方式在輕松愉快的氛圍下進行。討論會前，張三同志就目前國資國企大環境、改革發展，以及公司的發展前景，使命，價值取向，戰略目標等方面進行了分析、引領；隨后，公司全體干部職工分別提出了自己對企業文化的“公司愿景、價值取向”等方面的理念，暢所欲言，為公司企業文化建設提供了許多有價值的參考意見。
下一步，公司將對這些理念進行系統梳理和實踐校準，為后期構筑資陽建工新文化體系提供有力的思想支撐和文化源動力。